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Ergebnis der 2. Klausur mit dem Arbeitgeber

Bericht von der Klausurtagung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Unmittelbar nach der Betriebsrätekonferenz fand direkt im Anschluss am 02.10.2019 die 2. Klausurtagung zur challENGe.de statt.

Der Betriebsrat hatte dem Arbeitgeber aufgegeben den Status aller 72 vereinbarten Maßnahmen umfassend darzustellen. Der Arbeitgeber präsentierte das Ergebnis. Aufgrund der begrenzten Zeit war es unmöglich gemeinsam alle 72 Maßnahmen im Detail durchzugehen. Aus diesem Grund verabredete man sich, dass die Arbeitsgruppe des Betriebsrates sich erst einmal mit den Ergebnissen intern auseinandersetzt um dann im November auftretende Rückfragen in einer 3. Klausur mit dem Arbeitgeber zu klären.

Im weiteren Verlauf nahm der Sprecher der Bereichsleitung als Gast an dieser Klausurtagung teil und stand für Fragen in einer offenen Diskussion zur Verfügung.

Wir haben in diesem Rahmen sowohl unsere Dialogbereitschaft als auch unsere Erwartungshaltung klar zum Ausdruck gebracht. Ferner haben wir darauf hinbgewiesen, dass wir die Teilnahme der Gewerkschaft an zukünftige Klausuren für unabdingbar halten. Denn auch die Gewerkschaft sollte sich vor der Transparenz des Arbeitgebers nicht verschließen und die Darstellung veränderter Voraussetzungen und Bedingungen zur Kenntnis nehmen - um ihre Verträge zu erfüllen.

Denn wie heißt es im §6 Abs. 2 des Tarifvertrages zum Arbeitszeitkorridor:
Sollten sich während der Laufzeit dieses Tarifvertrags maßgebliche Voraussetzungen und Bedingungen für die Anwendung des Arbeitszeitkorridors ändern, so werden die Tarifpartner unverzüglich über die Auswirkungen beraten und ggf. erforderliche Maßnahmen (in sb. Aussetzen oder Beendigung des Arbeitszeitkorridors) vereinbaren.

Auch über das Ergebnis der 3. Klausurtagung werden wir berichten.

Wir sorgen für Transparenz

Eure