Team
Christian Schettat
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Name: | Christian Schettat |
| Bereich / Abteilung: | ACS – TA/O 361 | |
| Position: | Fluggeräte Mechaniker | |
| Erfahrungen: | Langjähriger Betriebsrat / leitender Vertrauensmann bei einem anderen Unternehmen |
Warum bist du bei Bündnis Technik?
Weil die Truppe einen guten Zusammenhalt hat und alle offen, ehrlich und respektvoll miteinander umgehen. Bündnis Technik ist für jedermann, gewerkschaftliche Zugehörigkeit und Tätigkeitsstatus sind unwichtig. Hier wird jeder vertreten.
Was ist deine Motivation für den Betriebsrat zu kandidieren?
Es gibt viele kleine und große Themen, die verbessert werden können und ich scheue mich nicht diese Themen im Sinne der Belegschaft auch anzugehen.
„Nicht meckern, sondern machen“, das ist mein Motto.
Ich helfe und unterstütze gerne jede(n) Mitarbeitende(n) und habe ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Art.
Welche Themen möchtest du als Betriebsrat angehen? Was ist dir wichtig?
Die Kommunikation zwischen Betriebsrat und Belegschaft sollte dringend verbessert werden.
Der BR muss „ein Ohr“ für die Belegschaft haben und die Sorgen und Nöte der Kollegen / Kolleginnen ernst nehmen.
Ilonka Timm
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Name: | Ilonka Timm |
| Bereich / Abteilung: | HAM T/TSPO | |
| Position: | Operative Einkäuferin | |
| Erfahrungen: | Vorsitzende Berufsbildungsausschuss, 1 stellv. Vorsitzende Sozialausschuss, Bearbeitung von Beschwerden, Lösung von Konflikten, Begleitung von BEM-Gesprächen, Begleitung von Personalgesprächen von Azubis und Mitarbeitern |
Warum bist du bei Bündnis Technik?
Weil wir eine starke Gemeinschaft sind und uns für die Interessen der Mitarbeiter einsetzen, auch wenn es mal schwierig wird
Was ist deine Motivation für den Betriebsrat zu kandidieren?Ich habe ein ausgeprägtes Gerechtigkeitsbedürfnis und setze mich gerne für andere ein. Das liegt mir und ich scheue mich auch nicht vor Konflikten. Ich sage meine Meinung und habe auch kein Problem damit sie zu vertreten
Welche Themen möchtest du als Betriebsrat angehen? Was ist dir wichtig?
Ich möchte, dass der Betriebsrat geschlossen steht und damit aufhört sich mit sich selbst zu beschäftigen. Ein gespaltener Betriebsrat ist schwach und angreifbar. Und mich nervt dieses Fraktionsdenken. Wir haben genug Themen, in die wir unsere komplette Energie stecken sollten und kämpfen ja alle für die gleiche Sache. Die Interessen der Mitarbeiter müssen immer im Vordergrund stehen und nicht die eigenen Befindlichkeiten
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